Resumen
Gung ho me hace recordar a una palabra mágica que utilizaba en el colegio, “nunc cepit” que viene del latín y significa “ahora comienzo”, lo repetía a cada instante puesto que en el camino hay diversos obstáculos, momentos difíciles por las cuales uno tropieza y comete errores pero gracias a la perseverancia y constancia, se puede mejorar y a la vez requiere de un proceso de autorrealización muy importante, es por tal motivo que lo relaciono con el al Gung Ho.
El Gung Ho sirve a muchas organizaciones y sería bueno que todas las aplicaran como estrategia para mejorar la productividad de las mismas, así no se generarían muchos problemas como las que tienen en el día a día.
Cabe recalcar los tres fundamentos básicos del Gung ho, empecemos con el espíritu de la ardilla, que se refleja en una frase: “Hacer el trabajo que vale la pena “: uno de los mejores modos de sentirse bien con uno mismo es de entender cuál es la contribución de nuestro trabajo, la cuestión es que hay que hacer las cosas no por obligación o por cumplimiento, sino porque a uno le gusta, debe de haber alegría del trabajo, mantener un espíritu amigable entre todos y trabajar de manera que valga la pena y que no solo quede en que sea importante el trabajo, tener en cuenta además que los valores son los que guían los planes, es por ello que hay que tener rectitud en la hora de trabajar.
A continuación está el método del castor, en este método se refleja lo siguiente: ” El trabajo de los administradores es saber hacia dónde se dirige, haciendo uso del Poder y el Control y el de los miembros es hacerlo llegar”, a través de su talento, pensamientos, sueños, ideas, no debe de haber secretos, los administradores deben dejar que los miembros hagan sus trabajos, no ser una piedra que les impide realizar de la mejor manera lo que ellos saben hacer, así el progreso llegara y todo cambiara, los castores cuando trabajan realizan sus funciones coordinadamente, no necesitan un líder que les diga que es lo que tienen que hacer, sino que ellos valoran su función y lo reflejan cumpliendo su trabajo.
Finalmente está el Don de los Gansos, aquí recalco mucho la expresión felicidad, puesto que uno se siente muy alegre cuando recibe unas felicitaciones, aplausos, por haber logrado un objetivo, se necesita mucho entusiasmo y todos tenemos que felicitarnos, apoyarnos; así haremos que haya un clima organizacional excelente, y no solamente compete para las empresas industriales, sino también para la sociedad.
Para concluir con mi análisis, quiero destacar que el Gung Ho es muy importante en las empresas, puesto que ayuda mucho en el ámbito de la productividad, las relaciones, la transparencia, la seguridad de hacer las cosas bien, reflejando una empresa con ganas de salir adelante, imaginemos si todas las empresas aplicaran esto, habría menos fracaso empresariales, y crecería las economías de muchas naciones.
Elaborado Por: Ayrton Valentino Lazaro Lujerio
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