FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS


1.     Definición y clasificación de los grupos

En el trabajo vemos que diariamente como se forman diferentes grupos pero la definición de grupo es, dos o más  personas interactuantes e interdependientes desean cumplir objetivos particulares, los grupos se pueden clasificar en dos grupos:

1.1Grupos Formales:

Aquellos que presentan estructura, con metas propias de la organización. Existen designación de trabajos, dentro de este tipo de grupos hay 2 sub categorías más específicas.

ØGrupo de Mando: Tiene como miembros personas que se encuentran en el organigrama de la organización, que siguen un orden jerárquico.

ØGrupo de Tareas: Tiene como miembros personas de diferentes niveles jerárquicos pero existen relaciones de mando cruzado.

1.1Grupos no Formales:

Estos grupos no se reúnen por la organización sino por intereses sociales, se encuentran subdivididos en 2 grupos:

ØGrupo de Interés: Tienen interés de lograr el bien común, cada miembro se apoya para lograr un beneficio para todos.

ØGrupo Amistoso: se basan en compartir con personas de la misma edad o grupo étnico por lo cual se comparte algunos estilos de vida.
Las razones por la que las personas se unen en grupos son porque busca beneficiarse de ello mediante:



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